各党支部、部门：
　　现将《吉林广播电视大学部分正、副处级干部竞聘工作实施方案》印发给你们，请向本部门教职工及时传达。

　　附件：吉林广播电视大学部分正、副处级干部竞聘工作实施方案

　　根据学校事业发展需要，党委决定，对部分处级岗位干部进行竞聘选拔。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的要求，参照2010年省公选工作相应级别干部的报名条件，制定本方案。

　　一、竞聘原则
　　1．党管干部原则
　　2．任人唯贤、德才兼备原则
　　3．群众公认、注重实绩原则
　　4．公开、平等、竞争、择优原则
　　5．民主集中制原则

　　二、竞聘岗位
　　1．党务工作部部长
　　2．教学处处长
　　3．党务工作部副部长（2人）
　　4．党政办公室副主任（2人）

　　三、报名条件
　　竞聘人员除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，需符合以下条件：
　　1．党务工作部部长：
　　（1）任职满两年以上的副处级干部，或现职正处级干部，或具有副高级专业技术职称（满两年）以上人员。
　　（2）中共党员。
　　（3）有五年以上工龄。
　　（4）大学本科以上学历。
　　（5）身体健康，能承担正常的领导工作。
　　（6）年龄：男，1956年1月1日以后出生；女，1961年1月1日以后出生。
　　（7）上一年度考核被确定为称职以上。
　　2．教学处处长：
　　（1）任职满两年以上的副处级干部，或现职正处级干部，或具有副教授职称（满两年）以上人员。
　　（2）具有副教授以上专业技术职称。
　　（3）有五年以上工龄。
　　（4）大学本科以上学历。
　　（5）身体健康，能承担正常的领导工作。
　　（6）年龄：男，1956年1月1日以后出生；女，1961年1月1日以后出生。
　　（7）上一年度考核被确定为称职以上。
　　3．党务工作部副部长、党政办公室副主任：
　　（1）任职满两年以上的正科级干部，或现职副处级干部，或具有副高级专业技术职称以上人员，或具有中级专业技术职称满五年的人员。
　　（2）中共党员。
　　（3）有五年以上工龄。
　　（4）大学本科以上学历。
　　（5）身体健康，能承担正常的领导工作。
　　（6）年龄：男，1961年1月1日以后出生；女，1966年1月1日以后出生。
　　（7）上一年度考核被确定为称职以上。

　　四、程序和办法
　　1．公布竞聘岗位、竞聘人员资格条件、竞聘上岗的程序和办法等。
　　2．公开报名。凡符合竞聘上岗条件的人员自愿报名，或由群众举荐，或由基层组织提名均可。报名者请于1月11日下班前到党务工作部报名并填写《竞聘报名人员资格审查表》。
　　3．资格审查。党务工作部根据竞聘上岗的资格条件，对报名者进行资格审查。
　　4．竞聘演讲。召开竞聘演讲会。演讲的主要内容是介绍个人工作简历、任现职以来的工作业绩及上岗后的工作设想。演讲时间不超过10分钟， 演讲的顺序由竞聘者个人抽签确定。
　　5．民主测评。所有竞聘人员竞聘演讲后，在参加会议人员范围内进行民主测评。
　　6．组织考察。在考察对象工作的部门和相关的处室范围内进行。考察内容为德、能、勤、绩、廉五个方面。
　　7．党委决定。通过演讲、民主测评和组织考察等综合情况，学校党委经充分讨论研究确定任职人选。
　　8．公示。党委对确定的拟任人选进行公示，公示时间为7天。对公示无异议的，履行任职手续。对群众反映的问题属实，视情节不宜任用的，由党委复议，取消其拟任资格。
　　9．备案。需报上级批准备案的有关岗位拟任人员，按有关规定办理。

　　五、组织与纪律
　　1．本次干部竞聘上岗工作在党委统一领导下进行。
　　2．各支部、部门要加强思想政治工作，提高认识，统一思想，增强大局意识和责任意识，积极鼓励具备条件的职工参与竞聘。
　　3．要把竞聘上岗的全过程置于纪检监察部门和群众的监督之下，严肃纪律，坚决杜绝违纪行为，对竞聘上岗工作中的违纪行为，按照有关规定予以严肃处理。

　　此方案只适用于本次竞聘。解释权归党务工作部。