为适应干部人事制度改革，探索电大改革和发展新思路，吉林广播电视大学于2001年4月30日上午9时在多功能厅举行了"招生办公室主任竞争上岗答辩会"。参加会议的有现任领导班子成员、离退休干部代表及电大教职工，答辩委员会由石曙光校长等专家、教授、学者组成。

　　为了搞好这次答辩会，校领导专门召开了两次会议，研究、部置、落实给相关部门，候选人放宽条件采取组织推荐、群众举荐、自我推荐的形式，鼓励符合条件的同志竞争上岗；电大的教职工对竞争上岗这种形式反响相当热烈，并积极报名参加竞选。

　　参加最后答辩上岗的5位同志在答辩会上分别汇报了学习和工作简历，主要工作成绩及作好招办主任的设想，现场抽取并回答了答辩委员会及与会人员的提问。整个答辩过程认真、热烈，答辩人准备充分，自我评述实事求是，谈工作设想务实而有新意，回答问题认真、严谨。与会人员全神贯注，认真倾听，提出的问题涉及到作为招办主任本身应具有的素质要求，以及如何管理，更涉及到电大的改革和发展等许多方面。与会人员最后采取不记名投票的方式对候选人进行了测评。 此次答辩会是吉林电大干部制度改革的一个有益尝试。