吉林电大召开2006年全校教职工大会
2006年4月13日
　　吉林电大2006年教职工大会于4月12日在新四楼会议室召开。杨树林校长代表校务委员会做了2005年度行政工作及2006年度行政工作报告，财务审计处武兴国处长做了2005年度财务决算及2006年度财务预算报告。我校部分离退休老干部及全体教职工出席了会议。会议由党委沈鹏云副书记主持。
　　在行政工作报告中，杨树林校长首先回顾了我校2005年度的主要工作。他指出，去年是我校各项事业快速发展的一年，在省委、省政府的领导下，在教育厅（高校工委）的指导和关怀下，我们紧紧抓住发展这个主题，开拓进取，真抓实干，使学校各项工作都取得了可喜的成绩，具体体现在５个方面：一是省级以下电大试点项目总结性评估顺利结束，达到了“以评促改、以评促建、以评促管理、以评促发展”的目的，人才培养模式的框架初步形成；二是省校试点项目工作又取得了新的进展，软硬件建设、多媒体教学资源更趋完善，队伍建设有了较大改观，人才培养模式改革和质量保证体系又有新的成绩和进步；三是在教育市场竞争更加激烈的情况下，经过全校共同努力，去年我校共招收新生540人，实现了重大突破，并且首次实现了不降分录取，而且中专、继教等非学历教育与学历教育协调发展；四是成功申办“一村一名大学生项目”，以教育服务“三农”，培养高素质农村实用型人才，提高我校社会声誉，并实现自身经济效益，实现“双赢”；五是学校整体办学实力和综合效益实现了大幅增长，新增固定资产234万元，教职工人均年收入较大增长，生活水平有了较大提高。
　　在讲到我校2006年度主要行政工作时，杨校长说，今年是电大改革与发展的关键一年，我校工作的基本思路是以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持现代远程开放教育不动摇，坚持为地方经济建设和社会发展服务不动摇，解放思想，实事求是，开拓创性，真抓实干，力争各项办学事业全面推进，确保学校“十一五”发展规划实现良好开局。为此，今年我们的行政工作要从以下7个方面入手：首先要全力以赴做好试点项目工作，抓好自评，拓展“亮点”，突破难点，化劣势为优势，建立奖励机制，要以优异的成绩迎接总结性评估，确保良好，力争优秀；其次要认真制定并实施学校“十一五”发展规划，要站在科学发展观的战略高度，着眼于全面建设小康社会与和谐社会的全局，紧密结合老工业基地振兴的需求，正确认识和解决电大的可持续发展问题，为构建全民学习、终身学习的学习型社会服务；再次要努力促进学历教育与非学历教育的发展，广开办学渠道，调动全员参与招生的积极性，深入研究招生形式，抢占先机，做深入细致的工作，以硬指标确保协调发展；四要努力办好“一村一名大学生项目”，认真落实省委组织部关于该项目的人才培养目标，继续扎扎实实地开展工作，理顺机制，强化班子，做好新生入学工作，使在校生规模达到1000人左右；五要全面提高教育教学质量，要把师资队伍建设与教学资源质量问题作为重点，将发展不平衡问题作为今年系统建设的核心问题来深入展开工作；六要按照省直事业单位人事制度改革的文件精神，根据事业发展需要，深化内部管理体制改革，强化个体主观能动性和整体协作功能；最后要进一步提高学校综合办学效益，大力拓宽办学渠道，创收总额争取保持或超过去年的水平，教职工收入稳步增长，同时强化财务管理，不断提高资金的使用效益。
　　发言结束时，杨校长号召全校教职工要明确2006年度工作任务的艰巨与繁重，要团结起来，努力拼搏，把我校的工作推上一个新台阶。
　　会上，财务审计处武兴国处长做了2005年度财务决算及2006年度财务预算报告。在报告中，武处长首先汇报了去年我校财政收支状况。他说，2005年度我校总收入与2004年度相比，增长了36个百分点，这其中有决算方式的调整，但更多是得益于普通专科和“一村一名大学生项目”的创收，及这两个项目带动的其它事业的收入，年度收支基本持平，办学条件等方面有明显改善。接着他又谈到2006年度我校要按照量入为出，收支平衡的原则编制财务预算，在细化收支具体事项后，他认为今年可以确保财政状况良好运行。
　　会后，又在沈副书记主持下，工会执委会全体成员在新六楼会议室就两个报告展开了热烈讨论，各工会小组成员也分别对两个报告的内容进行了分组讨论。大家在对两个报告充分肯定的同时，又对我校2006年度的工作提出了很好的具体建议。