学校各单位（部门）：

根据省委组织部《关于做好全省驻村干部集中轮换工作的通知》（吉组通字[2023]18号），我校包保的脱贫村（镇赉县黑鱼泡镇哈拉火烧村）和重点边境村（集安市城东街道太王村）派驻的4名驻村干部，均满足轮换条件。为做好集中轮换工作，经学校党委研究，现就做好驻村干部选派工作通知如下。

一、人选条件

1.政治素质好，工作能力强，踏实肯干，有强烈事业心和责任感，群众评价好、认可度高；

2.必须为在编在岗人员；

3.第一书记必须是中共正式党员，具有1年以上党龄和2年以上工作经历，工作队队员应优先选派中共党员；

4.驻村工作队要注重梯次配备，选派的驻村干部年龄不超过50周岁（特殊情况可放宽至55周岁），具备正常履职的身体条件；

5.脱贫村（镇赉县黑鱼泡镇哈拉火烧村）驻村第一书记人选原则上应为副处级及以上干部；

6.原驻村干部有意愿留任的优先考虑。

二、选派数量

1.脱贫村（镇赉县黑鱼泡镇哈拉火烧村）3名，其中，第一书记1名，队员2名；

2.重点边境村（集安市城东街道太王村）1名，为第一书记。

三、选派方式

选派工作采取个人报名、部门推荐和组织选派相结合的方式进行，有条件的部门要积极主动承担责任，推荐合适人选，个人自愿和部门推荐的人选，请于7月10日下班前将填写好的《吉林开放大学驻村工作队队员推荐报名表》（附件1）电子版发到党委组织部工作邮箱jlddzzb@126.com，纸质版本人（部门负责人）签字后报党委组织部。

四、有关政策

1.本轮集中轮换后的驻村干部，原则上要工作到2025年年底，无极特殊原因，中途不予调整；

2.乡村振兴包保帮扶和重点边境村包保帮扶作为当前重大政治任务，是干部成长锻炼的重要平台，是考察识别干部的重要途径，是干部选拔任用的重要参考，对勇于担当、善于攻坚、表现突出的干部，符合条件的，优先提拔使用、优先晋升职级职称、评先评优优先考虑，旗帜鲜明予以表扬表彰，激励干部担当作为；

3.驻村干部的日常管理和工作、生活保障等按照《吉林省驻村干部管理措施》的有关规定执行。

五、工作要求

1.新一轮驻村干部选派工作是省委推进乡村振兴工作的重要部署，是对学校各级党组织、各部门战斗力的检验，全校广大党员、干部尤其是年轻党员、干部要充分认识驻村干部选派工作的重大意义，心系“国之大者”，勇于迎难而上，知重负重，到基层和艰苦地区锻炼成长，壮筋骨、见世面、长才干，积极踊跃参与到乡村振兴工作中来，努力提升服务开放教育发展本领。

2.各基层党组织、各部门主要负责人要将选派工作作为一项重要政治任务，于本通知发布当日，将新一轮驻村干部选派工作的内容、要求告知本部门所有符合人选条件的干部职工，通过会议、谈话等进行广泛深入的思想动员，讲清驻村帮扶的重要意义，讲清学校党委提出的驻村待遇和激励措施，鼓励他们积极报名，并主动承担部门推荐的责任，积极向组织推荐合适人选。

3.推荐报名结束后，从符合条件的人选中择优选派，驻村地点和职位由学校党委统筹安排并进行考察；考察合格后，报送省委组织部审核，批复后经学校党委研究确定选派驻村人选。

4.其他未尽事宜，请向党委组织部咨询（联系人：任慧超）。

                        中共吉林开放大学委员会

                         2023年7月4日