学校各单位（部门）：

为深入推进兴边富民行动，积极推动产业发展，着力改善边境地区基础设施条件和群众生产生活条件，按照省委组织部《关于从省直部门（单位）精准抽调干部到边境村工作的方案》和《关于选派干部到边境村工作的通知》要求，经学校党委研究，现从全校范围内选派2名优秀干部到边境村工作。有关事宜通知如下：

一、人选条件

1.政治素质好，工作能力强，踏实肯干，有强烈事业心和责任感；

2.必须为在编在岗人员，职务、级别、职称、年龄等不作硬性规定，严禁选派工勤人员、临时工作人员；

 3.具备正常履职的身体条件；

4.作风过硬，群众评价好、认可度高，无违法违纪情况。

二、工作职责

选派干部在乡镇党委和村“两委”的直接领导下，结合村情实际，积极发挥部门优势、行业优势、专业优势，突出重点、把握关键，充分挖掘本村各种资源，采取精准有效举措，因地制宜推动边境村发展，助力实现人气集聚、兴边富民、稳边固边。

三、选派方式

选派工作采取个人报名、部门推荐和组织选派相结合的方式进行，有条件的部门要积极主动承担责任，推荐合适人选，个人自愿和部门推荐的人选，请于3月13日中午下班前将填写好的《吉林开放大学选派边境村干部推荐报名表》（附件1）电子版发到党委组织部工作邮箱jlddzzb@126.com，纸质版本人（部门负责人）签字后报党委组织部。

四、有关政策

1.选派优秀干部到边境村工作，是干部成长锻炼的重要平台，是考察识别干部的重要途径，是干部选拔任用的重要参考，对勇于担当、善于攻坚、表现突出的干部，符合条件的，优先提拔使用、优先晋升职级职称、评先评优优先考虑，旗帜鲜明予以表扬表彰，激励干部担当作为，详见《关于选派驻村干部的通知》（吉开大党发〔2023〕43号）；

2.选派到边境村工作的干部由省委组织部负责宏观管理，省边境村工作专班负责业务指导，县乡党委和派出单位负责日常管理。在确保正常开展工作的前提下，对食宿、在村工作时长等方面不作硬性规定，选派干部两年一轮换。同时，参照驻村干部标准，落实相关待遇。

五、工作要求

1.全校广大党员、干部尤其是年轻党员、干部要充分认识到兴边富民、稳边固边的重大意义，心系“国之大者”，勇于迎难而上，知重负重，到基层和艰苦地区锻炼成长，壮筋骨、见世面、长才干，积极踊跃参与到兴边富民行动中来，努力提升服务开放教育发展的本领；

2.各基层党组织、各部门主要负责人要将选派工作作为一项重要政治任务，于本通知发布当日，将本通知精神传达到本部门所有干部职工，通过会议、谈话等进行广泛深入的思想动员，讲清兴边富民、稳边固边的重要意义，讲清学校党委提出的激励措施，鼓励他们积极报名，并主动承担部门推荐的责任，积极向组织推荐合适人选；

3.推荐报名结束后，从符合条件的人选中择优选派，并进行考察；考察合格后，报送省委组织部审批；

4.其他未尽事宜，请向党委组织部咨询（任慧超，办公电话85379261）。

中共吉林开放大学委员会

2024年3月12日