关于代扣代缴个人所得税的管理办法
2002年9月24日
　　为更好地实施《中华人民共和国个人所得税法》，增强教职工的纳税意识,规范扣缴程序，提高扣缴工作质量，使教职工了解个人所得税的相关知识，明确我校具体扣缴方式，特制定本办法。
　　一、个人所得税的概念：
　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项应税所得征收的一种税。
　　二、应纳税所得的范围
　　1、工资、薪金所得：指个人任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受顾有关的所得。
　　2、其他所得：除工资性质的所得以外，取得的论文评审酬金、监考费、评卷费、讲课费、科研立项奖、福利费奖励、院博津贴等其它收入。
　　以上所得一并计入当月工资总额，按工资、薪金所得计算个人所得税。
　　三、工资、薪金所得的计税方法：
　　工资、薪金应缴纳的税款，分月计算。是用当月的应税收入减除费用860元，余额为应税所得额，再乘以适用税率减去速算扣除数，即是应纳税额。计算公式为：
　　应纳税所得额=收入额—860元
　　应纳税额=应税所得额×适用税率-速算扣除数

工资、薪金所得税率表

级数	全月应纳税所得额	税率（%）	速算扣除数
1	不超过500元的	5	0
2	超过500元至2000元的部分	10	25
3	超过2000元至5000元的部分	15	125

　　四、具体扣缴方法：
　　每月的工资收入，当月计算应纳税额，由当月工资中代扣。讲课费、评卷费、监考费等其它应税收入,发放时不扣税,累加计入下月工资总额,与次月工资一并计税,并在次月工资中扣缴。工资表中的“其它收入栏”为上月取得的其它应税收入；“计税额栏”为“应发合计”减去“公积金”“医保”及“扣款”后与上月其它收入之和；“代扣税栏”是以“计税额”为基数，按相应税率计算的于本月工资中扣缴的应纳税款。
　　以上所述均为工资、薪金应缴纳个人所得税的计税范围和计税方法。不含应缴纳个人所得税的其它收入种类及计税方法。如发生劳务报酬、稿酬等应税事项，将按个人所得税法的规定，于发放时计算、扣缴税款。
　　五、本办法于2002年9月起执行。财务审计处负责解释。有关扣税事宜，可到财务审计科查询。

财务审计处
二零零二年九月